Rozvoj vůdců s lanovým kurzem

Bez ohledu na kontext vyžaduje rozvoj mladých vůdců určitý stupeň záměrnosti. Potřebujete strategii, jinak vaše naděje na rozvoj „zítřejších vůdců“ nebude fungovat. Říká se, že neexistuje nic takového jako špatné týmy – jen špatní vůdci. Jinými slovy, společnost bude stejně účinná jako jejich vůdci. I pro větší subjekty a korporace je důležité vytvořit proces rozvoje […]